Рекламный баннер 990x90px bantop
Внимание работодатели!
20:04 23.08.2023 16+
Пять главных изменений в охране труда с 1 сентября 2023
1. При проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) теперь будут учитывать специфику трудовой деятельности. Экспертами могут быть только аттестованные граждане, внесенные в специальный реестр. А в процессе оформления и согласования отчета о СОУТ допускается использовать электронную подписью
2. При обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами надо будет ориентироваться на новые правила. Это касается всех юридических лиц и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и количества работников. Работодатель обязан взять на себя все расходы по обеспечению СИЗ, а также ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, хранение, уход и вывод из эксплуатации. (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 766н)
3. При выдаче СИЗ и смывающих средств надо учитывать единые типовые нормы выдачи (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей) и единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств. (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 767н)
4. Введен новый вид медицинских осмотров в течение рабочего дня или смены. Он проводится, чтобы выявить признаки воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения.
5. Приняты требования к дистанционным медосмотрам пред-, послесменным, пред-, послерейсовым, а также к специалистам, которые будут проводить осмотры, и используемым медицинским изделиями. Скорректированы порядок и периодичность проведения медосмотров и список исследований, которые надо проводить. (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.05.2023 266н)
Оставить сообщение: