Реализация права на справедливую заработную плату
Конституционный суд РФ принял постановление от 15.06.2023 32-П, согласно которому реализация права на справедливую заработную плату должна обеспечиваться, в первую очередь, нормами трудового законодательства, позволяющими производить оплату труда работников на основе объективных критериев, отражающих, прежде всего, квалифаю работника, характер, содержание, объём, качество и условия труда.
Стимулирующие выплаты имеют определенное целевое назначение, что обуславливает возникновение права на их получение выполнением работником установлены действующим правовым регулированием и, в связи с этим, работодатели не могут лишать работников стимулирующей доли зарплаты или произвольно ее снижать на весь период действия дисциплинарного взыскания.
Оставить сообщение: