Согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего
В соответствие с письмом Роструда от 23.12.2023 ПГ/31485-6-1 и статьи 269 ТК РФ, расторжение трудового договора с работниками, не достигшими совершеннолетия по инициативе работодателя, совершается с соблюдением общего порядка и допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
Просьба о даче согласия на расторжение трудового договора с несовершеннолетним, осуществляется посредствомнаправления обращения в орган власти.
Оставить сообщение: