Как изменится порядок приема на целевое обучение в 2024 года
Целевое обучение это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством.
Иными словами, будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения. А работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок.
Целевое обучение студентов не новый способ получить образование. Его основные положения прописаны в ст. 56 и 71.1 закона Об образовании в РФ.
Правительство утвердило постановление 555 от 27.04.2024 О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. Документ вступил в силу с 1 мая 2024 г. и будет действовать шесть лет.
На целевое обучение будут принимать по новым правилам. Что изменилось в правилах целевого приема и обучения?
С 1 мая 2024 года начали действовать изменения, они касаются расшифровки термина целевое обучение, правил целевого приема и обучения.
Что изменится в правилах целевого приема и обучения
Основные положения в законе |
До 1.05.2024 |
После 1.05.2024 |
Срок заключения договора |
До зачисления абитуриента |
После зачисления абитуриента и до начала учебного года. Крайний срок заключения договора 1 сентября. Если же абитуриент поступил на бюджетное место по квоте и отказался заключать договор, вуз должен будет отчислить студента или перевести его на платную основу. |
Стороны договора |
Основные стороны гражданин и заказчик. Третьей стороной может выступать образовательная организация и работодатель. |
Основные стороны гражданин, заказчик и образовательная организация, которая следит за успеваемостью студента и прохождением практики. В качестве третьей стороны можно включать работодателя. Если заказчик предъявляет условия к успеваемости студента и тот должен пройти практику у заказчика, вуз становится третьей стороной договора и следит за соблюдением этих двух условий. Например, что студент добросовестно и без долгов осваивает программу, проходит все аттестации. Обо всех успехах и неудачах вуз должен будет информировать заказчика. |
Количество заключаемых договоров |
Несколько |
Один договор абитуриент подает заявление в один вуз на одну образовательную программу. Выбирать придется заранее и с умом: если ошибиться, на бюджет перевестись не получится, только на платное. |
Срок отработки после обучения |
Минимальный срок три года |
Минимальный срок три года. Максимальный срок пять лет. () |
Способ поиска заказчика на целевое обучение |
Абитуриент самостоятельно ищет информацию о потенциальном заказчике на разных ресурсах, договаривается с ним о целевом обучении. |
Заказчик размещает предложение о целевом обучении на единой государственной платформе Работа России. Информация доступна всем желающим. Однако выбрать придется всего одного заказчика. |
Документ заменил постановление 1681 от 13.10.2020.
Договоры, заключенные в прошлых годах, продолжат работать по старым правилам.
Оставить сообщение: