Обязан ли работодатель по просьбе работника выплачивать заработную плату на две разные банковские карты
Работодатель вправе отказать работнику в просьбе перечислять заработную плату на разные расчетные счета, поскольку в трудовом и коллективном договоре не предусмотрена выплата заработной платы на два разных счета поочередно.
Перевод заработной платы на банковские карты два раза в месяц не нарушает порядок выплаты, установленный статьей 136 ТК РФ. Но такое возможно, только если:
1. Порядок перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрен коллективным или трудовым договором;
2. Есть договоры банковского счета и согласие сторон трудового договора;
3. Работник указал в заявлении счета, на который работодатель будет перечислять зарплату.
Оставить сообщение: