Важные изменения по охране труда с 1 марта 2025 года
С 1 марта 2025 года вступают в силу новые требования к расследованию несчастных случаев на производстве, а также изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Эти нововведения направлены на повышение прозрачности и эффективности процессов, однако они требуют серьезной подготовки от специалистов по охране труда и работодателей.
Основания для продления расследования и оформления незавершенного расследования.
Если расследование несчастного случая не может быть завершено в установленные сроки из- за отсутствия результатов экспертиз и заключений, но при этом сомнений в квалификации несчастного случая нет, оформляется акт по форме Н-1С.
Это изменение обязывает специалистов по охране труда соблюдать установленные сроки расследования и продления несчастных случаев, но не более 15 календарных дней. Таким образом, расследование должно быть завершено в срок либо оформлением акта по форме 5, либо акта по форме Н-1. Если задержка произошла по вине экспертных организаций, оформляется акт по форме Н-1С.
Данные изменения направлены на то, чтобы пострадавший или его родственники получили компенсацию, положенную им от Социального фонда Российской Федерации, не ожидая продлеваемых сроков расследования, которые могут восприниматься как их необоснованное затягивание.
Что делать?
Необходимо строго соблюдать сроки расследования, так как они теперь определены в календарных днях и продление возможно лишь один раз по объективным причинам, целесообразно предусмотреть ненормированный рабочий день или официальное привлечение специалистов к сверхурочной работе.
Оставить сообщение: